——“抢人大战”如何突围系列观察之三
全媒体评论员 万丽君
“留下来！奋斗何必去远方，家乡也是好地方！”“抢人大战”正在进行时，用工大省发力“抢人”，一些农民工输出大省则大打“乡情牌”，针对返乡人才提供优质岗位，以家的“诱惑”吸引“雁”归来。
人之交在于心相通，心相通在于情相近。这段时间，不少企业通过“老乡招老乡”的形式，让员工当企业的“招工红娘”，被网友称赞是招工妙招。“千好万好，不如老乡说一句好”，同根同源的乡音、乡缘，是很多人内心深处割舍不断的情感，也成为当下企业和地方引才聚才的“王牌”。
事实上，早在春节假期，不少地方便紧紧抓住老乡返乡过节的契机，广泛开展“引老乡回故乡建家乡”活动，充分发挥家乡情怀的桥梁纽带作用，以满满的诚意激活人才对家乡的热爱和真情。日前湖南推出的“稳增长20条”提出，对湘商上市企业集团总部整体回迁的，最高给予1000万元奖励；对湘商上市企业功能性总部回迁，并有税收贡献的，最高给予300万元奖励。这些“真金白银”的奖励，正是为了促进人回乡、钱回流、业回创，激励广大湘商为家乡的发展倾注真情、贡献力量。
参天之树，必有其根；怀山之水，必有其源。家乡，是每个人念念不忘的根。揆诸当下，无论是在经济建设的主战场，还是乡村振兴的最前沿，都活跃着不少“归雁”的身影。他们中，有早年外出的成功者回馈乡土；有事业有成者选择家乡拓展事业；也有在外发展不顺者回到故土重试身手……无论是找出路还是寻退路，其共通的点就是对于家乡的感情。
浓浓乡愁，只要积极引导，就会迸发出磅礴之力，成为回馈家乡、建设家乡、改变家乡的力量。蓝思科技股份有限公司董事长周群飞，回到家乡建厂后，累计投资近600亿元，建有五大生产、研发园区，员工超10万人，正如其所言：“我既是湖南发展的见证者、参与者，更是受益者。”近年来，不少如周群飞一样的湘商，在家乡政府满满诚意的感召下，在故土发展前景的吸引下，毅然回到家乡，在家乡的舞台上报效桑梓、成就自我。
“甜不甜，家乡水；亲不亲，故乡人。”没有哪一个在外的游子，不对自己的家乡一往情深，不希望生于斯长于斯的故土日新月异。珍惜这份割舍不断的乡情，向他们敞开热情的怀抱，为他们搭建好建功家乡的舞台，故乡的热土就会因他们的到来而掀起新的波澜，涌动起新的活力。
